Este lunes, el Gobierno provincial llegó a un acuerdo salarial con los gremios estatales. La propuesta contempla una asignación fija, no remunerativa y no bonificable de $50.000 mensuales para trabajadores activos, y de $25.000 para los pasivos. El beneficio se pagará con los haberes de julio, agosto y septiembre.
Desde el Poder Ejecutivo destacaron que la medida representa un incremento del 6 % en el salario de bolsillo para quienes tienen los sueldos más bajos.
La propuesta fue aceptada por los gremios UPCN y ATE. El aumento está destinado al personal comprendido en la presente paritaria.
“La propuesta implica un incremento del 6 % para quienes perciben los salarios más bajos dentro de la pirámide salarial. Es una medida que impacta de inmediato y de forma más significativa en los sectores con menores ingresos”, expresó la representante paritaria del Gobierno, Fanny Maidana.
Las autoridades provinciales también señalaron que hubo una escucha activa hacia los reclamos sindicales. “Recibimos y consideramos con atención los planteos de los representantes sindicales. Entendemos la preocupación legítima de los trabajadores ante la coyuntura actual. Actuamos en ese sentido, con un ofrecimiento responsable que también cuida las arcas públicas”, agregaron desde el Ejecutivo.
Finalmente, las partes acordaron reunirse nuevamente a fines de septiembre para retomar las negociaciones.
